6+6육아휴직2 6+6 육아휴직 제도, 프리랜서나 자영업자도 가능한가?! 정답은 예스!! 6+6 육아휴직 제도는 근로자를 대상으로 하는 제도이기 때문에, 기본적으로 프리랜서나 자영업자는 해당 제도를 직접 사용할 수 없습니다.하지만, 프리랜서나 자영업자와 관련된 육아휴직 제도와 급여 지원에 대해 설명드리면, 고용보험에 가입한 프리랜서나 자영업자에게는 육아휴직 급여 지원이 가능합니다. 즉, 고용보험에 가입된 경우 육아휴직 급여를 받을 수 있지만, 6+6 제도와 같은 육아휴직 급여 인상 혜택은 근로자에게만 해당됩니다.프리랜서나 자영업자가 육아휴직을 사용할 수 있는 경우고용보험 가입자: 만약 프리랜서나 자영업자가 고용보험에 가입되어 있다면, 육아휴직 급여를 최대 1년까지 지원받을 수 있습니다. 하지만, 6+6 제도에서 제공되는 인상된 급여(첫 6개월 동안 100% 급여 지급, 상한액 450만 원 등.. 2025. 1. 21. 2025년부터 시행된 육아휴직 6+6 제도 2025년부터 시행된 육아휴직 6+6 제도는 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 육아휴직 급여를 첫 6개월 동안 인상하여 지급하는 제도입니다. 이 제도는 부모 모두가 육아에 참여하도록 유도하며, 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 시행됩니다.육아휴직 6+6 제도 (부모 함께 육아휴직제)대상자녀가 생후 18개월 이하일 경우부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 때급여 지급육아휴직을 부모 모두 사용하면, 첫 6개월 동안 급여를 인상하여 지급합니다.급여 인상 내용첫 6개월 동안 100% 급여 지급상한액은 다음과 같이 단계적으로 인상됩니다:첫 1개월: 200만 원첫 2개월: 250만 원첫 3개월: 300만 원첫 4개월: 350만 원첫 5개월: 400만 원첫 6개월: 450만 원이렇게 첫 6개월 동안은 .. 2025. 1. 21. 이전 1 다음
