육아휴직6 6+6 육아휴직 제도, 프리랜서나 자영업자도 가능한가?! 정답은 예스!! 6+6 육아휴직 제도는 근로자를 대상으로 하는 제도이기 때문에, 기본적으로 프리랜서나 자영업자는 해당 제도를 직접 사용할 수 없습니다.하지만, 프리랜서나 자영업자와 관련된 육아휴직 제도와 급여 지원에 대해 설명드리면, 고용보험에 가입한 프리랜서나 자영업자에게는 육아휴직 급여 지원이 가능합니다. 즉, 고용보험에 가입된 경우 육아휴직 급여를 받을 수 있지만, 6+6 제도와 같은 육아휴직 급여 인상 혜택은 근로자에게만 해당됩니다.프리랜서나 자영업자가 육아휴직을 사용할 수 있는 경우고용보험 가입자: 만약 프리랜서나 자영업자가 고용보험에 가입되어 있다면, 육아휴직 급여를 최대 1년까지 지원받을 수 있습니다. 하지만, 6+6 제도에서 제공되는 인상된 급여(첫 6개월 동안 100% 급여 지급, 상한액 450만 원 등.. 2025. 1. 21. 2025년부터 시행된 육아휴직 6+6 제도 2025년부터 시행된 육아휴직 6+6 제도는 부모가 함께 육아휴직을 사용할 경우, 육아휴직 급여를 첫 6개월 동안 인상하여 지급하는 제도입니다. 이 제도는 부모 모두가 육아에 참여하도록 유도하며, 생후 18개월 이내 자녀를 대상으로 시행됩니다.육아휴직 6+6 제도 (부모 함께 육아휴직제)대상자녀가 생후 18개월 이하일 경우부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직을 사용할 때급여 지급육아휴직을 부모 모두 사용하면, 첫 6개월 동안 급여를 인상하여 지급합니다.급여 인상 내용첫 6개월 동안 100% 급여 지급상한액은 다음과 같이 단계적으로 인상됩니다:첫 1개월: 200만 원첫 2개월: 250만 원첫 3개월: 300만 원첫 4개월: 350만 원첫 5개월: 400만 원첫 6개월: 450만 원이렇게 첫 6개월 동안은 .. 2025. 1. 21. 2025년 인상된 육아휴직급여는 얼마? 2025년부터 변경된 육아휴직 급여 내용을 정리해 드리겠습니다.주요 변경 사항은 급여 지급 비율과 상한액의 인상 및 부모 함께 육아휴직제(6+6)에 관한 사항입니다.2024년에 비교해보면 지원금이 대폭 늘었다는걸 알 수 있는데요. 같이 한 번 알아볼까요? 1. 기본 육아휴직 급여육아휴직 급여는 통상임금을 기준으로 다음과 같이 지급됩니다:1~3개월:통상임금 100%상한액: 250만 원4~6개월:통상임금 100%상한액: 200만 원7개월 이후:통상임금 80%상한액: 160만 원2. 부모 함께 육아휴직제 (6+6)대상: 자녀가 생후 18개월 이내인 경우 부모 모두가 육아휴직을 사용하는 경우 (동시 또는 순차적으로)급여 지급: 육아휴직 첫 6개월 동안 급여를 인상하여 지급합니다:첫 6개월 동안 100% 지급상한.. 2025. 1. 20. "자녀 양육 중" 육아휴직 신청시 필요서류 육아휴직을 신청할 때 필요한 서류는 회사의 정책과 상황에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 요구되는 서류는 다음과 같습니다. 아래는 육아휴직을 신청할 때 준비해야 할 주요 서류 목록입니다:1. 육아휴직 신청서내용: 육아휴직의 시작일과 종료일, 휴직을 신청하는 이유 등을 기재한 서류입니다.작성 방법: 대부분의 회사에서는 공식적인 육아휴직 신청서 양식을 제공하며, 이를 작성하여 제출합니다.2. 자녀의 출생증명서 또는 가족관계증명서내용: 자녀가 육아휴직을 받을 자격이 되는지 확인하기 위해 요구되는 서류입니다.제출 방법: 주민센터나 온라인을 통해 발급받을 수 있습니다. 출생증명서나 가족관계증명서를 제출하여 자녀의 나이와 관계를 증명합니다.3. 근로계약서 사본 (필요한 경우)내용: 육아휴직을 신청하는 직원이 회사.. 2025. 1. 20. "임신 후" 육아휴직 신청시 필요서류 임신을 했을 때 육아휴직을 신청하기 위한 서류는 기본적으로 출산 후 육아휴직을 신청할 때와 유사하지만, 임신 시점에서는 출산 예정일을 기준으로 신청 준비가 이루어집니다. 아래는 임신 중 육아휴직을 신청하는 데 필요한 주요 서류를 정리해 보았습니다.1. 육아휴직 신청서내용: 육아휴직을 신청하는 이유와 휴직 기간을 기재하는 서류입니다. 임신 중에는 출산 예정일을 기준으로 육아휴직 기간을 미리 설정할 수 있습니다.작성 방법: 회사에서 제공하는 육아휴직 신청서 양식을 작성하여 제출합니다.2. 출생예정일을 확인할 수 있는 서류내용: 임신 상태를 증명할 수 있는 서류로, 출산 예정일을 명시한 산부인과 진단서 또는 임신 확인서가 필요할 수 있습니다.제출 방법: 병원에서 발급받은 진단서를 제출하여 출산 예정일을 확인합.. 2025. 1. 20. "임신 후" 육아휴직 신청 과정과 조건 알아보기! 육아휴직 신청 과정은 각 회사의 정책에 따라 다를 수 있지만, 일반적으로 따를 수 있는 기본적인 절차와 준비 사항을 정리해 알려드리겠습니다. 육아휴직 신청 과정: 기본적인 절차와 준비 사항육아휴직은 부모가 자녀 양육을 위해 일정 기간 동안 직장에서 휴직을 신청할 수 있는 제도입니다. 한국에서는 근로기준법에 따라 근로자가 자녀를 돌보기 위해 일정 기간 휴직을 신청할 수 있으며, 대부분의 기업이 이를 지원합니다. 육아휴직 신청 절차는 다음과 같습니다:1. 육아휴직 신청 자격 확인근로 기간: 육아휴직을 신청하기 전에 근로 기간을 확인해야 합니다. 대부분의 기업에서는 최소 6개월 이상의 근로 기간이 요구됩니다.자녀의 나이: 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하, 또는 초등학교 2학년 이하일 때 신청 가능합니다.직장 .. 2025. 1. 20. 이전 1 다음
